- Главная
- Вопрос: Сотруднику, работающему в бюджетной организации на условиях внутреннего совместительства, при направлении в командировку по одной из занимаемых должностей был произведен расчет среднего заработка за период командировки исходя из сумм заработной платы по обеим занимаемым должностям в соответствии с ч. 1 ст. 165 ТК РФ, т.к. сотрудник был лишен возможности исполнять обязанности по второй должности по инициативе работодателя. Верно ли был произведен расчет среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотруднику, работающему в бюджетной организации на условиях внутреннего совместительства, при направлении в командировку по одной из занимаемых должностей был произведен расчет среднего заработка за период командировки исходя из сумм заработной платы по обеим занимаемым должностям в соответствии с ч. 1 ст. 165 ТК РФ, т.к. сотрудник был лишен возможности исполнять обязанности по второй должности по инициативе работодателя. Верно ли был произведен расчет среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ