- Главная
- Вопрос: Работник совершил проступок - появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. За данный проступок его уволили, с приказом об увольнении он знакомиться отказался, ему его зачитали вслух при свидетелях и составили акт об этом. Также у работника спросили про наличие больничного листа, работник ответил, что больничного листа не имеет. Однако после окончания рабочего дня в 17.15 работник открыл больничный по причине травмы (код 02) и написал об этом работодателю в 20.15. Нужно ли будет менять дату увольнения работника в связи с открытием им больничного листа? Если да, то какая будет дата увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник совершил проступок - появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. За данный проступок его уволили, с приказом об увольнении он знакомиться отказался, ему его зачитали вслух при свидетелях и составили акт об этом. Также у работника спросили про наличие больничного листа, работник ответил, что больничного листа не имеет. Однако после окончания рабочего дня в 17.15 работник открыл больничный по причине травмы (код 02) и написал об этом работодателю в 20.15. Нужно ли будет менять дату увольнения работника в связи с открытием им больничного листа? Если да, то какая будет дата увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ