- Главная
- Вопрос: Мой супруг работает санитаром в соцучреждении. Его не допускают к работе из-за отсутствия прививки, ковидом он не болел. У него имеется медотвод, так как он состоит на диспансерном учете у врача-инфекциониста. Могут ли его допустить к работе, если коллектив и проживающие более чем на 80% привиты двумя компонентами вакцины, а некоторые прошли ревакцинацию? Если допуск невозможен, обязан ли руководитель выплачивать заработную плату и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Мой супруг работает санитаром в соцучреждении. Его не допускают к работе из-за отсутствия прививки, ковидом он не болел. У него имеется медотвод, так как он состоит на диспансерном учете у врача-инфекциониста. Могут ли его допустить к работе, если коллектив и проживающие более чем на 80% привиты двумя компонентами вакцины, а некоторые прошли ревакцинацию? Если допуск невозможен, обязан ли руководитель выплачивать заработную плату и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ