- Главная
- Вопрос: У руководителя личная неприязнь, и он не хочет, чтобы я работала именно в его коллективе. Он предложил перейти в соседний отдел, объясняя это тем, что на текущем месте им нужен специалист, который немного отличается по функционалу от моей специализации. Но на самом деле моя специализация включает данный функционал, все обязанности я выполняю и переходить не хочу, так как очень много работы выполнено мной и она мне нравится. Может ли меня уволить работодатель без моего согласия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: У руководителя личная неприязнь, и он не хочет, чтобы я работала именно в его коллективе. Он предложил перейти в соседний отдел, объясняя это тем, что на текущем месте им нужен специалист, который немного отличается по функционалу от моей специализации. Но на самом деле моя специализация включает данный функционал, все обязанности я выполняю и переходить не хочу, так как очень много работы выполнено мной и она мне нравится. Может ли меня уволить работодатель без моего согласия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ