- Главная
- Вопрос: Между ГПОУ и одним из работников учреждения заключен трудовой договор, согласно которому сотрудник трудоустроен в ГПОУ по должности "преподаватель". Имеет ли право на оплачиваемый учебный отпуск работник, имеющий диплом о высшем профессиональном образовании, прошедший обучение до разделения высшего образования на ступени, проходивший обучение по программе магистратуры, с учётом того, что локальным актом учреждения, а также коллективным договором и соглашением с работником данная гарантия не предусмотрена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Между ГПОУ и одним из работников учреждения заключен трудовой договор, согласно которому сотрудник трудоустроен в ГПОУ по должности "преподаватель". Имеет ли право на оплачиваемый учебный отпуск работник, имеющий диплом о высшем профессиональном образовании, прошедший обучение до разделения высшего образования на ступени, проходивший обучение по программе магистратуры, с учётом того, что локальным актом учреждения, а также коллективным договором и соглашением с работником данная гарантия не предусмотрена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ