- Главная
- Вопрос: В мае 2021 г. был уволен сотрудник по п. 5 ст. 81 ТК РФ. В сентябре 2021 г. этот сотрудник восстановлен на работе на основании решения суда. Ему была выплачена заработная плата за время отсутствия на работе. По данному сотруднику за май 2021 г. была предоставлена форма СЗВ-М. За период июнь-август 2021 г. сведения по форме СВЗ-М по данному сотруднику не подавались. Надо ли подавать сведения за июнь-август 2021 г. по форме СВЗ-М по данному сотруднику, ведь фактически сотрудника не было на работе? Если подать дополнительные сведения СЗВ-М, то на учреждение будет наложен штраф? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В мае 2021 г. был уволен сотрудник по п. 5 ст. 81 ТК РФ. В сентябре 2021 г. этот сотрудник восстановлен на работе на основании решения суда. Ему была выплачена заработная плата за время отсутствия на работе. По данному сотруднику за май 2021 г. была предоставлена форма СЗВ-М. За период июнь-август 2021 г. сведения по форме СВЗ-М по данному сотруднику не подавались. Надо ли подавать сведения за июнь-август 2021 г. по форме СВЗ-М по данному сотруднику, ведь фактически сотрудника не было на работе? Если подать дополнительные сведения СЗВ-М, то на учреждение будет наложен штраф? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ