- Главная
- Вопрос: Мне по коллективному договору за ненормированный рабочий день положено дополнительно 7 суток к отпуску. В тоже время я постоянно привлекаюсь для работы в выходные и праздничные дни по 2-3 часа. За год набирается около 100 часов. Работодатель высчитывает из этого времени 56 часов (7 дней отпуска за ненормированный рабочий день). Про оплату работодатель даже слушать не хочет, только отгулы. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Мне по коллективному договору за ненормированный рабочий день положено дополнительно 7 суток к отпуску. В тоже время я постоянно привлекаюсь для работы в выходные и праздничные дни по 2-3 часа. За год набирается около 100 часов. Работодатель высчитывает из этого времени 56 часов (7 дней отпуска за ненормированный рабочий день). Про оплату работодатель даже слушать не хочет, только отгулы. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ