Вопрос: Работаю на предприятии 30 лет. В 2016 году последний отпуск летом, в дальнейшем: 17 год - март, 18 - февраль, 19 - сентябрь, 20 - октябрь, 21 - октябрь, 22 - по графику отпусков - ноябрь. Говорят - вышли новые правила - нужно год между отпусками. Или делить на два, но по разрешению руководства, которое не приветствует деление отпусков. Что делать и куда жаловаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.