- Главная
- Вопрос: У нас в рамках реорганизации одно учреждение "А" присоединяется к учреждению "Б". Работникам присоединяемого учреждения "А" выданы уведомления об изменении условий труда в связи с реорганизацией. Есть сотрудники, которым предлагается занять другие должности, т.е. есть работник в присоединяемой организации на должности "Заместитель руководителя" (т.к. в основном учреждении "Б" уже имеется такая должность), сейчас ему предлагаем должность "Специалиста" (соответственно меняется структурное подразделение, наименование должности и выполняемые обязанности). Данный работник не согласен. Каким образом правильно его уволить по п. 6 ст. 77 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: У нас в рамках реорганизации одно учреждение "А" присоединяется к учреждению "Б". Работникам присоединяемого учреждения "А" выданы уведомления об изменении условий труда в связи с реорганизацией. Есть сотрудники, которым предлагается занять другие должности, т.е. есть работник в присоединяемой организации на должности "Заместитель руководителя" (т.к. в основном учреждении "Б" уже имеется такая должность), сейчас ему предлагаем должность "Специалиста" (соответственно меняется структурное подразделение, наименование должности и выполняемые обязанности). Данный работник не согласен. Каким образом правильно его уволить по п. 6 ст. 77 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ