- Главная
- Вопрос: Трудовым договором предусмотрен основной отпуск в количестве 30 дней и дополнительный отпуск 3 дня. Сотрудник не отдыхал три года и изъявил желание получить денежную компенсацию за отпуск, превышающий 28 дней, то есть компенсацию за 62 дня основного и 9 дней дополнительного отпуска. В бухгалтерии объяснили, что сотрудник может получить компенсацию только за 6 дней основного и 9 дней дополнительного отпуска, а остальные дни должен отдохнуть. Кто прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Трудовым договором предусмотрен основной отпуск в количестве 30 дней и дополнительный отпуск 3 дня. Сотрудник не отдыхал три года и изъявил желание получить денежную компенсацию за отпуск, превышающий 28 дней, то есть компенсацию за 62 дня основного и 9 дней дополнительного отпуска. В бухгалтерии объяснили, что сотрудник может получить компенсацию только за 6 дней основного и 9 дней дополнительного отпуска, а остальные дни должен отдохнуть. Кто прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ