Вопрос: Сотрудник вовремя не привился против коронавирусной инфекции и был отстранен от работы с 16.11.2021 без оплаты. 17.11.2021 данный сотрудник оформляет заявление об увольнении по собственному желанию. Дату увольнения указывает 18.11.2021. Обязан ли работодатель в данном случае уволить сотрудника именно 18.11.2021? Какие риски для работодателя есть в случае, если расторгнуть трудовой договор с данным сотрудником 19.11.2021? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.