- Главная
- Вопрос: На предприятии действует система электронных пропусков. Отдел кадров находится за турникетом (со стороны улицы), считывающим пропуска. Входит ли время предоставления больничного листа и заявления по замене лет, для расчета выплат по больничному листу в рабочее время, является ли это производственным вопросом? Охрана не выпускает в кадры, не открывает турникет, ссылаясь на то, что это личное время, на которое необходимо брать увольнительную, с дальнейшей отработкой данного времени. Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия? Не имею возможности отработки, т.к. имею двух малолетних детей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: На предприятии действует система электронных пропусков. Отдел кадров находится за турникетом (со стороны улицы), считывающим пропуска. Входит ли время предоставления больничного листа и заявления по замене лет, для расчета выплат по больничному листу в рабочее время, является ли это производственным вопросом? Охрана не выпускает в кадры, не открывает турникет, ссылаясь на то, что это личное время, на которое необходимо брать увольнительную, с дальнейшей отработкой данного времени. Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия? Не имею возможности отработки, т.к. имею двух малолетних детей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ