- Главная
- Вопрос: Все фамилии вымышленные. С Ивановой заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком Петровой до 17.01.2022. В отпуске по уходу за ребенком находится также Сидорова до 19.09.2022. Возможно ли будет в день выхода на работу Петровой (17.01.2022) заключить дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора с Ивановой до выхода на работу Сидоровой, или только через увольнение Ивановой, и новым срочным трудовым договором за Сидорову? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Все фамилии вымышленные. С Ивановой заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком Петровой до 17.01.2022. В отпуске по уходу за ребенком находится также Сидорова до 19.09.2022. Возможно ли будет в день выхода на работу Петровой (17.01.2022) заключить дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора с Ивановой до выхода на работу Сидоровой, или только через увольнение Ивановой, и новым срочным трудовым договором за Сидорову? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ