- Главная
- Вопрос: С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 22.11.2021 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) а также новые нормативные правовые акты РФ в области охраны труда. В соответствии с п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 22.11.2021 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) а также новые нормативные правовые акты РФ в области охраны труда. В соответствии с п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ