- Главная
- Вопрос: Идет процедура сокращения в связи с реорганизацией учреждения 1 путем присоединения к учреждению 2. Работник работал в учреждении 1 на ставку по основной работе в должности педагог-организатор и на 0,5 ставки по совместительству на должности музыкальный руководитель. Ему предложили работу в учреждении 2 на 0,5 ставки по должности музыкальный руководитель. По должности педагог-организатор ему ничего не предложили. Положено ли работнику выходное пособие при сокращении по основной должности? Положено ли другим сотрудникам, работавшим по внутреннему совместительству и переходящие работать в новое учреждение, выходное пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Идет процедура сокращения в связи с реорганизацией учреждения 1 путем присоединения к учреждению 2. Работник работал в учреждении 1 на ставку по основной работе в должности педагог-организатор и на 0,5 ставки по совместительству на должности музыкальный руководитель. Ему предложили работу в учреждении 2 на 0,5 ставки по должности музыкальный руководитель. По должности педагог-организатор ему ничего не предложили. Положено ли работнику выходное пособие при сокращении по основной должности? Положено ли другим сотрудникам, работавшим по внутреннему совместительству и переходящие работать в новое учреждение, выходное пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ