- Главная
- Вопрос: С работницей заключен срочный трудовой договор до реализации федерального проекта (в приказе и трудовом договоре не указана конкретная дата окончания трудового договора, указано только "на время реализации федерального проекта", реализован проект будет 31.12.2021). Работница находится в отпуске по беременности и родам до 21.11.2021, с 22.11.2021 ей полагается отпуск по уходу за ребенком. Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: С работницей заключен срочный трудовой договор до реализации федерального проекта (в приказе и трудовом договоре не указана конкретная дата окончания трудового договора, указано только "на время реализации федерального проекта", реализован проект будет 31.12.2021). Работница находится в отпуске по беременности и родам до 21.11.2021, с 22.11.2021 ей полагается отпуск по уходу за ребенком. Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ