- Главная
- Вопрос: Я работала в ООО с сентябрь по ноябрь 2020 года. В ноябре этого года их представители hr приезжали в Воронеж, где увольняли сотрудников (увольнения массовые), причём по незнанию своих прав они давали сразу бумагу о соглашении, которую я подписала, меня рассчитали. Я не знала, что мне положено несколько окладов, потому что они сказали что это не сокращение, что претензий ко мне у них нет. На руках у меня есть соглашение подписанное и приказ о расторжении трудового договора (не подписанный), что я могу делать в таком случае? Увольняли много людей (кураторов) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Я работала в ООО с сентябрь по ноябрь 2020 года. В ноябре этого года их представители hr приезжали в Воронеж, где увольняли сотрудников (увольнения массовые), причём по незнанию своих прав они давали сразу бумагу о соглашении, которую я подписала, меня рассчитали. Я не знала, что мне положено несколько окладов, потому что они сказали что это не сокращение, что претензий ко мне у них нет. На руках у меня есть соглашение подписанное и приказ о расторжении трудового договора (не подписанный), что я могу делать в таком случае? Увольняли много людей (кураторов) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ