- Главная
- Вопрос Работодатель выпустил приказ об обязательной вакцинации от COVID-19, а затем издал положение о премировании, в соответствии с которым премия за результаты производственной деятельности выплачивается в размере 100% только работникам, имеющим сертификат о вакцинации против коронавируса, переболевшим COVID-19 или имеющим медотвод. То есть, работникам, необоснованно отказавшимся от прививки премия не будет выплачиваться в полном объеме. Оформлено так: в соответствии с положением о премировании премия рассчитывается по нескольким показателям и уменьшается при наличии упущений в работе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос Работодатель выпустил приказ об обязательной вакцинации от COVID-19, а затем издал положение о премировании, в соответствии с которым премия за результаты производственной деятельности выплачивается в размере 100% только работникам, имеющим сертификат о вакцинации против коронавируса, переболевшим COVID-19 или имеющим медотвод. То есть, работникам, необоснованно отказавшимся от прививки премия не будет выплачиваться в полном объеме. Оформлено так: в соответствии с положением о премировании премия рассчитывается по нескольким показателям и уменьшается при наличии упущений в работе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ