- Главная
- Вопрос: Работник (инструктор по физической культуре) переведен на дистанционную работу, имеет справку о пожизненном медотводе от вакцинации. На каком основании можно вывести работника на очный формат работы, так как на дистанционном формате работа по физической культуре не проводится? Можно ли сослаться на п. 11 Письма Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник (инструктор по физической культуре) переведен на дистанционную работу, имеет справку о пожизненном медотводе от вакцинации. На каком основании можно вывести работника на очный формат работы, так как на дистанционном формате работа по физической культуре не проводится? Можно ли сослаться на п. 11 Письма Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ