Вопрос: В организацию общепита принимаются работники, многие из которых ни разу не работали в данной сфере. Есть ли какие-то законные основания принять работника и заключить предварительный договор без официального приема на работу, чтобы дать человеку возможность самому попробовать и понять справляется ли он с данной работой и интересна ли она ему? Я так понимаю, оснований для срочного договора нет, ввиду исчерпывающего перечня оснований (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.