Постановление Администрации Томской области от 7 мая 2010 г. N 89а "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области, и внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 12.01.2007 N 2а" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Томской области от 21 сентября 2016 г. N 307а настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации Томской области от 7 мая 2010 г. N 89а
"Об утверждении Положения о квалификационных
требованиях к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской
области в Администрации Томской области,
а также на должностях высшей группы иных
исполнительных органов государственной власти
Томской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2011 г., 22 июня, 24 сентября 2012 г., 26 августа 2013 г., 22 декабря 2014 г., 23 ноября, 16 декабря 2015 г.

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области в срок до 1 февраля 2016 года обеспечить утверждение возглавляемыми ими органами квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в указанных органах.

3. При применении настоящего постановления следует исходить из того, что недопущение гражданина к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам допускается только в случае непредъявления им документа об образовании, подтверждающего наличие у него специальности (направления подготовки), необходимой для замещения указанной должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 ноября 2015 г. N 424а пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.

Губернатор Томской области

В.М. Кресс

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в наименование настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 7 мая 2010 г. N 89а)

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2012 г., 16 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области высшей группы должностей в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы в иных исполнительных органах государственной власти Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на младших должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией; финансово-хозяйственного обеспечения государственной гражданской службы;

2) профессиональные навыки: обеспечения решения поставленных задач; работы с различными источниками информации;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 - 6 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а настоящее Положение дополнено приложением N 1

Приложение N 1
к положению
о квалификационных требованиях
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей на должностях государственной
гражданской службы Томской области
в Администрации Томской области,
а также на должностях высшей группы иных
исполнительных органов государственной
власти Томской области

Перечень
квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы

Наименование групп должностей государственной гражданской службы	Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы	Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Высшая группа должностей	Управленческие профессиональные навыки
	Стратегическое видение	Понимание места и роли государственного органа в структуре государственного управления, влияния результатов работы подразделения на результаты работы других подразделений и всего государственного органа. Навык анализа текущего состояния и видения перспектив развития отрасли. Способность определять приоритеты развития на основе анализа. Способность к прогнозированию. Навык формирования прогностических моделей. Способность к перспективному планированию
	Принятие управленческих решений	Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы. Навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов. Готовность нести ответственность за принятие решений. Способность к своевременному, точному (обоснованному) принятию решения
	Планирование деятельности и ресурсов	Способность планировать собственную работу и работу подразделения в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами государственного органа. Умение планировать и распределять задачи в привязке ко времени, способность расставлять приоритеты. Способность учитывать обеспеченность ресурсами и использовать новые ресурсы для обеспечения исполнения намеченных планов
	Способность к управлению изменениями	Понимание ценности изменений. Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли). Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на гражданской службе. Стремление к постоянному совершенствованию деятельности. Адаптивность к новым условиям. Способность к мобильности и оперативности действий. Способность к анализу разных вариантов принятия решений. Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений. Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
	Мотивирование и развитие подчиненных	Владение приемами определения и реализации политики мотивирования. Умение делегировать ответственность. Способность формировать, поддерживать и усиливать вовлеченность сотрудников в работу. Владение приемами разъяснительной работы. Способность обозначать критерии оценки результатов (качества деятельности)
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств. Способность адекватно воспринимать критику
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих. Способность формировать положительный образ государственного служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Публичные выступления и коммуникации	Наличие ораторских способностей. Выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией и на разных уровнях взаимодействия
Главная группа должностей	Управленческие профессиональные навыки
	Постановка задач и организация работы подчиненных	Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач. Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач
	Принятие управленческих решений	Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности. Готовность нести ответственность за принятие решений. Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
	Контроль и оценка исполнения	Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество). Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве
	Способность к управлению изменениями	Понимание ценности изменений. Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли). Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе. Стремление к постоянному совершенствованию деятельности. Способность адаптироваться к новым условиям. Способность к мобильности и оперативности действий. Способность к анализу разных вариантов принятия решений. Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений. Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
	Мотивирование и развитие подчиненных	Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей. Умение делегировать ответственность. Оптимистичность и позитивность мышления. Владение приемами разъяснительной работы. Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации. Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
	Убедительность коммуникации	Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Работа в команде	Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность за достижение общего результата
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением. Способность правильно воспринимать критику
	Способность к бесконфликтному деловому стилю общения	Эмоциональная уравновешенность. Способность управлять своими эмоциями
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
	Умение планировать деятельность и результат	Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
	Сбор и анализ информации	Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить
	Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг	Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно). Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
	Убедительность коммуникации	Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них. Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность
Старшая группа должностей	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
	Сбор и анализ информации	Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить
	Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг	Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность вести разъяснительную работу. Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
	Умение планировать деятельность и результат	Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
	Убедительность коммуникации	Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Работа в команде	Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность в достижении общего результата
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику
	Способность к бесконфликтному деловому стилю общения	Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 16 декабря 2015 г. N 459а в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению о квалификационных
требованиях к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской
области в Администрации Томской области,
а также на должностях высшей группы
иных исполнительных органов государственной
власти Томской области

Перечень
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом групп должностей государственной гражданской службы

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2015 г.

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий	Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий	Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий	Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Базовый	Знания:		Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей
	аппаратного и программного обеспечения	основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей
	возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных	работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;
	технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота	системы межведомственного взаимодействия
	общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности	Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"
	Навыки:
	работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера	работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
	работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет	работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
	работы в операционной системе	работы в Microsoft Windows или Linux
	управления электронной почтой	работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и прочее
	работы в текстовом редакторе	работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
	работы с электронными таблицами	работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
	подготовки презентаций	работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
	использования графических объектов в электронных документах	вставки графиков, картинок, схем в электронные документы
	работы с базами данных	работы с Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный	Знания:		Высшая и главная группы должностей
	правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий	Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
	программных документов и	государственной программы
	приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий	"Информационное общество (2011 - 2020 годы)", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 N 1815-р "О государственной программе "Информационное общество (2011 - 2020 годы)"
	правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий	Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
	аппаратного и программного обеспечения	основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей
	возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота	работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
	общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности	Федерального закона от 27 июня 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"; Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи"
	основ проектного управления	основ проектного менеджмента, управления проектами,
		стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
	Навыки:
	стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах	применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert
	работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера	работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
	работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет	работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
	работы в операционной системе	работы в Microsoft Windows или Linux
	управления электронной почтой	работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и пр.
	работы в текстовом редакторе	работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
	работы с электронными таблицами	работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
	работы с базами данных	работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
	работы с системами управления проектами	работы с OpenProj, Project Expert, Redmine и прочее
Специальный 1	Знания:		Группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня <2>
	систем взаимодействия с гражданами и организациями	принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
	учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения	архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации
	органами государственной власти области основных задач и функций	в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы (в зависимости от органа власти)
	систем межведомственного взаимодействия	постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия"; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
	информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных	понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
	систем управления электронными архивами	программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
	систем информационной безопасности	видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)
	Навыки:
	работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями	использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
	работы с системами межведомственного взаимодействия	понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований
		к взаимодействию информационных систем в единой системе
		электронного взаимодействия
	работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных	опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
	работы с системами управления электронными архивами	работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
	работы с системами информационной безопасности	знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)

1 Дополнительный уровень к знаниям и навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

2 Перечень должностей утверждается распоряжением Губернатора Томской области для должностей государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также для должностей высшей группы в иных исполнительных органов государственной власти Томской области.