Вопрос: Работа сотрудника до начала рабочего дня (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Суммированный учет рабочего времени в отношении него не введен. Время работы - с 08.00 до 17.00.

Будет ли считаться сверхурочной работа, начатая с 07.00? Или таковой считается только работа после 17.00?

Согласно части первой ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В рассматриваемой ситуации работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, суммированный учет рабочего времени в отношении него не введен. Соответственно, сверхурочной для работника может являться работа, выполняемая как до начала рабочего дня, так и после (до 08.00 и после 17.00) (смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").

При этом нужно учитывать, что привлечение работников к сверхурочной работе производится по инициативе работодателя на основании изданного им приказа (распоряжения)*(1). Поэтому сама по себе работа сотрудника до начала рабочего дня при отсутствии инициативы работодателя не будет являться сверхурочной (смотрите определение Ярославского областного суда от 09.04.2015 N 33-2159/2015)*(1). Для признания работы сверхурочной инициатива ее осуществления должна исходить от работодателя (смотрите определение Суда Еврейской автономной области от 25.03.2016 N 33-181/2016)*(2).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

1 октября 2021 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Смотрите Энциклопедию решений. Оформление сверхурочной работы.