Вопрос: С работником заключен трудовой договор, в котором в разделе "Оплата труда", помимо оклада и компенсационных выплат, указаны стимулирующие выплаты за интенсивность и персональный повышающий коэффициент без указания конкретных сумм, а со ссылкой на Положение об оплате труда и указаны условия выплаты и периодичность - по решению руководителя. Работнику назначена группа инвалидности, и он часть трудовых функций не может исполнять. Можно ли снять выплату персонального повышающего коэффициента на основании приказа руководителя, обосновывая это невозможностью выполнения работником части трудовой функции и снижением напряженности труда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.