- Главная
- Вопрос: Сотрудник принес справку об инвалидности II группы, в соответствии с которой мы должны установить ему продолжительность рабочей недели 35 часов, но у него уже итак сокращенная рабочая неделя 30 часов в связи с работой во вредных условиях труда. Должны ли мы, помимо 30 дней отпуска, устанавливать ему сокращенную неделю меньше 30 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник принес справку об инвалидности II группы, в соответствии с которой мы должны установить ему продолжительность рабочей недели 35 часов, но у него уже итак сокращенная рабочая неделя 30 часов в связи с работой во вредных условиях труда. Должны ли мы, помимо 30 дней отпуска, устанавливать ему сокращенную неделю меньше 30 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ