- Главная
- Вопрос: Увольняется инвалид 3 группы. Инвалидность установлена в 2007 году, работает в организации тоже с 2007 года, фактически с момента установления инвалидности. В организацию справка об инвалидности была предоставлена только в 2016 году, до этого момента ежегодно сотруднику предоставлялся оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, с момента предоставления справки сотруднику предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней как инвалиду. При увольнении необходимо ли выплатить сотруднику компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска по 2 календарных дня за каждый год с 2007 по 2016 год, потому что справка об инвалидности датирована 2007 годом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Увольняется инвалид 3 группы. Инвалидность установлена в 2007 году, работает в организации тоже с 2007 года, фактически с момента установления инвалидности. В организацию справка об инвалидности была предоставлена только в 2016 году, до этого момента ежегодно сотруднику предоставлялся оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, с момента предоставления справки сотруднику предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней как инвалиду. При увольнении необходимо ли выплатить сотруднику компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска по 2 календарных дня за каждый год с 2007 по 2016 год, потому что справка об инвалидности датирована 2007 годом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ