- Главная
- Вопрос: Заключен договор об удаленной работе с работодателем, зарегистрированным в г. Москва. Первый месяц работа выполнялась по месту моего фактического нахождения, сейчас я вернулась в район, приравненный к Крайнему Северу (место постоянного жительства, имею регистрацию), должен ли мой оклад по договору быть увеличен на районный коэффициент + выплачиваться надбавки за стаж? И имею ли я право на льготный отпуск + 24 дня к установленному по договору 28 дням? Должна ли я подать заявление в кадры на изменение условий договора или достаточно уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Заключен договор об удаленной работе с работодателем, зарегистрированным в г. Москва. Первый месяц работа выполнялась по месту моего фактического нахождения, сейчас я вернулась в район, приравненный к Крайнему Северу (место постоянного жительства, имею регистрацию), должен ли мой оклад по договору быть увеличен на районный коэффициент + выплачиваться надбавки за стаж? И имею ли я право на льготный отпуск + 24 дня к установленному по договору 28 дням? Должна ли я подать заявление в кадры на изменение условий договора или достаточно уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ