- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по основной должности рабочего: оклад 4160 руб. + доплата до МРОТ 8632 руб. Итого: 12 792 руб. Правомерно ли ему оформить совмещение 0,5 ставки в рамках основной работы с окладом 2335 руб. + доплата до МРОТ 3900 руб., для того чтобы сотрудник получал ежемесячно 19 183 руб. (совместительство невозможно из-за графика работы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по основной должности рабочего: оклад 4160 руб. + доплата до МРОТ 8632 руб. Итого: 12 792 руб. Правомерно ли ему оформить совмещение 0,5 ставки в рамках основной работы с окладом 2335 руб. + доплата до МРОТ 3900 руб., для того чтобы сотрудник получал ежемесячно 19 183 руб. (совместительство невозможно из-за графика работы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ