- Главная
- Вопрос: Работаю в ПАО. Сейчас собираюсь увольняться. До этого мне работодатель обещал "хорошую премию" (цитата его). Спросил у него о премии, которую он обещал (я все условия для её получения выполнил), на что он отвечает: "После увольнения, в следующем месяца получишь, при условии, если при проверке показатели будут соблюдены". Законно ли это? На какую статью ТК РФ мне указать ему и как получить свои же честно заработанные деньги? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в ПАО. Сейчас собираюсь увольняться. До этого мне работодатель обещал "хорошую премию" (цитата его). Спросил у него о премии, которую он обещал (я все условия для её получения выполнил), на что он отвечает: "После увольнения, в следующем месяца получишь, при условии, если при проверке показатели будут соблюдены". Законно ли это? На какую статью ТК РФ мне указать ему и как получить свои же честно заработанные деньги? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ