- Главная
- Вопрос: Работник организации (частная форма собственности) привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Необходимо ли до наложении выговора учитывать мнения представительного органа работников (работник член профсоюза) или мнение профсоюза необходимо учитывать только при наложении дисциплинарного взыскания, в виде увольнения, по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник организации (частная форма собственности) привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Необходимо ли до наложении выговора учитывать мнения представительного органа работников (работник член профсоюза) или мнение профсоюза необходимо учитывать только при наложении дисциплинарного взыскания, в виде увольнения, по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ