- Главная
- Вопрос: Работаем в бюджетном учреждении. 30.08.2021 нас отстранили от работы в связи с отсутствием прививки. Мы подали в суд на восстановление. По графику отпусков у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 по 15 ноября 2021 г. У меня данный отпуск будет перенесен и предоставлен после вынесения решения суда или во время отстранения от работы мне его предоставят? У одной из отстраненных был оплачиваемый отпуск две недели в октябре, но она еще на работе не восстановилась. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаем в бюджетном учреждении. 30.08.2021 нас отстранили от работы в связи с отсутствием прививки. Мы подали в суд на восстановление. По графику отпусков у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 по 15 ноября 2021 г. У меня данный отпуск будет перенесен и предоставлен после вынесения решения суда или во время отстранения от работы мне его предоставят? У одной из отстраненных был оплачиваемый отпуск две недели в октябре, но она еще на работе не восстановилась. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ