Профессиональная готовность руководителя органов внутренних дел Российской Федерации к работе в условиях цифровой трансформации (О.Н. Макаренкова, сетевое издание "Академическая мысль", N 3, сентябрь 2021 г.)

Макаренкова О.Н. Профессиональная готовность руководителя органов внутренних дел Российской Федерации к работе в условиях цифровой трансформации

О.Н. Макаренкова - заведующий кабинетом кафедры информационных технологий (Академия управления МВД России)

В статье рассмотрена проблема профессионализма как способности к компетентному выполнению своих обязанностей, приобретаемому в процессе практической деятельности и обучения. Выделены основные компетенции, которыми должен обладать современный руководитель органов внутренних дел Российской Федерации (далее - ОВД). Быстро меняющиеся характеристики, потенциал и способы функционирования современных технологий оправдывают переосмысление вопроса о сегодняшних требованиях к знаниям руководителя. Предлагается свести воедино профессиональную деятельность руководителя, с одной стороны, и повышение квалификации (переподготовку) с другой с целью реализации проблемно-ориентированного и ситуационно-средового подхода в обучении руководителя ОВД.

Ключевые слова и словосочетания: профессионализм; руководитель; профессиональная деятельность; компетенция; цифровая трансформация; обучение современного руководителя.

Makarenkova O.N. Professional readiness of the heads of the internal affairs bodies of the Russian Federation to work in the conditions of digital transformation

O.N. Makarenkova - Office Manager of the Information Technologies Department, (Management Academy of the Ministry of the Interior of Russia)

The article deals with the problem of professionalism as an ability to the competent performance of their duties, acquired in the process of practical activity and training. The main competencies that a modern head of the internal affairs bodies of the Russian Federation (hereinafter referred to as the Department of Internal Affairs) should possess are highlighted. The rapidly changing characteristics, potential, and ways in which modern technologies function justify rethinking the question of today's requirements for executive knowledge. It is proposed to bring together the professional activity of the head on the one hand and professional development (retraining) on the other in order to implement a problem-oriented and situational-environmental approach in the training of the head of the Department of Internal Affairs.

Key words and phrases: Professionalism; head of the department; professional activity; competence; digital transformation; training of a modern executive.