- Главная
- Вопрос: Ребенок сотрудницы родился 29.08.2021. Сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли, что если 1,5 года ребенку исполняется 29 февраля 2023 года, а такой даты нет в 2023 году, то сотрудница должна выйти на работу 01.03.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Ребенок сотрудницы родился 29.08.2021. Сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли, что если 1,5 года ребенку исполняется 29 февраля 2023 года, а такой даты нет в 2023 году, то сотрудница должна выйти на работу 01.03.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ