- Главная
- Вопрос: Работница обратилась с заявлением о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3-х лет (декрет). На дату заявления ребенку исполнилось 1,5 года. Работник выходит на полный рабочий день. Кроме фактической даты начала работы, что еще должно быть отражено в приказе? Должен ли работодатель отразить в приказе, что необходимо прекратить выплату пособия или в этом нет необходимости, так как выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работница обратилась с заявлением о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3-х лет (декрет). На дату заявления ребенку исполнилось 1,5 года. Работник выходит на полный рабочий день. Кроме фактической даты начала работы, что еще должно быть отражено в приказе? Должен ли работодатель отразить в приказе, что необходимо прекратить выплату пособия или в этом нет необходимости, так как выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ