- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске (ребенок 2 года 3 месяца), хочу выйти раньше на прежнее место работы. В кадрах мне сообщили, что в компании произошла реструктуризация и юридическое лицо, на которое я была оформлена, больше не осуществляет деятельность (но не ликвидировано) - на нем числятся только декретные сотрудники и сотрудники на больничном. Мне предложили уволиться по собственному желанию или дождаться окончания декретного отпуска (еще 9 месяцев), после чего меня уволят по сокращению. Я не хочу ждать 9 месяцев и увольняться по собственному желанию тоже. На какую компенсацию я могу претендовать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске (ребенок 2 года 3 месяца), хочу выйти раньше на прежнее место работы. В кадрах мне сообщили, что в компании произошла реструктуризация и юридическое лицо, на которое я была оформлена, больше не осуществляет деятельность (но не ликвидировано) - на нем числятся только декретные сотрудники и сотрудники на больничном. Мне предложили уволиться по собственному желанию или дождаться окончания декретного отпуска (еще 9 месяцев), после чего меня уволят по сокращению. Я не хочу ждать 9 месяцев и увольняться по собственному желанию тоже. На какую компенсацию я могу претендовать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ