- Главная
- Вопрос: Увольнение происходило по собственному желанию, перед увольнение сотрудник был госпитализирован, при увольнении не был выдан расчетный листок. При этом выплата составила 4800 рублей. Работодатель предъявляет требование об уплате задолженности за излишне отгулянный отпуск. Насколько это правомерно? В каком объеме возможны такие удержания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Увольнение происходило по собственному желанию, перед увольнение сотрудник был госпитализирован, при увольнении не был выдан расчетный листок. При этом выплата составила 4800 рублей. Работодатель предъявляет требование об уплате задолженности за излишне отгулянный отпуск. Насколько это правомерно? В каком объеме возможны такие удержания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ