- Главная
- Вопрос: Около трех лет назад я устроился в организацию здравоохранения программистом (техником-компьютерщиком). Примерно через год появились требования к организациям, работающим с персональными данными, о защите персональных данных. Мне сказал работодатель, что обязанности по защите информации они вынуждены возложить на меня, мотивируя это тем, что в организации больше нет специалистов в компьютерной технике. По незнанию и в связи с небольшим опытом работы мне пришлось согласиться. Могу ли я каким-то образом отказаться от выполнения обязанностей специалиста по защите информации и персональных данных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Около трех лет назад я устроился в организацию здравоохранения программистом (техником-компьютерщиком). Примерно через год появились требования к организациям, работающим с персональными данными, о защите персональных данных. Мне сказал работодатель, что обязанности по защите информации они вынуждены возложить на меня, мотивируя это тем, что в организации больше нет специалистов в компьютерной технике. По незнанию и в связи с небольшим опытом работы мне пришлось согласиться. Могу ли я каким-то образом отказаться от выполнения обязанностей специалиста по защите информации и персональных данных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ