- Главная
- Вопрос: Нужно ли вести журнал ознакомления сотрудников с инструкциями по охране труда? Информация из этих инструкций входит в инструктаж на рабочем месте + они находятся в свободном доступе для сотрудников. Достаточно ли утвердить инструкции и не вести журнал, в котором сотрудники с ними ознакамливаются? Нужно ли офисным сотрудникам проходить первичный и повторный инструктажи на рабочем месте? Если на вопрос N 2 ответ положительный, нужно ли при каждом переводе на новую должность проводить с офисным сотрудником первичный инструктаж? Характер работ при переводе не меняется, как он работал за компьютером, так и останется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Нужно ли вести журнал ознакомления сотрудников с инструкциями по охране труда? Информация из этих инструкций входит в инструктаж на рабочем месте + они находятся в свободном доступе для сотрудников. Достаточно ли утвердить инструкции и не вести журнал, в котором сотрудники с ними ознакамливаются? Нужно ли офисным сотрудникам проходить первичный и повторный инструктажи на рабочем месте? Если на вопрос N 2 ответ положительный, нужно ли при каждом переводе на новую должность проводить с офисным сотрудником первичный инструктаж? Характер работ при переводе не меняется, как он работал за компьютером, так и останется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ