- Главная
- Вопрос: Я работаю уборщицей. Мне установлен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода 1 год. В трудовом договоре мне установлен должностной оклад 18000 рублей. По утвержденному графику сменности я отработала в августе 2021 года 179 часов, в сентябре - 182 часа. По производственному календарю в этих месяцах норма составляет 176 часов. За август и сентябрь мне выплатили только по 18000 рублей. Я считаю, что мне должны заплатить за фактически отработанные часы, а не только должностной оклад. Как должны начислять заработную плату в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю уборщицей. Мне установлен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода 1 год. В трудовом договоре мне установлен должностной оклад 18000 рублей. По утвержденному графику сменности я отработала в августе 2021 года 179 часов, в сентябре - 182 часа. По производственному календарю в этих месяцах норма составляет 176 часов. За август и сентябрь мне выплатили только по 18000 рублей. Я считаю, что мне должны заплатить за фактически отработанные часы, а не только должностной оклад. Как должны начислять заработную плату в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ