• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. Работают 5 диспетчеров по графику сутки через трое. В январе они отработали по 144/по 160 часов. Им начислена заработная плата: оплата по часовому тарифу + надбавка за стаж + надбавка за напряженность + премия + доплата до МРОТ = 12792 рубля. Норма времени по производственному календарю в январе была 120 часов. Получается, что и за 120 часов, и за 144 часа, и за 160 часов работы начислена одинаковая заработная плата в размере МРОТ. Такой расчет не согласуется с требованиями ст. 132 и ст. 129 ТК РФ в части зависимости заработной платы от количества... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.