- Главная
- Вопрос: Сотрудник оформляется по срочному договору для работы над проектом. В приказе указано, что срок действия трудового договора - по завершении проекта. Испытательный срок - три месяца, но проект может продлиться менее шести месяцев, а возможно, и более. Что делать в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник оформляется по срочному договору для работы над проектом. В приказе указано, что срок действия трудового договора - по завершении проекта. Испытательный срок - три месяца, но проект может продлиться менее шести месяцев, а возможно, и более. Что делать в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ