- Главная
- Вопрос: В организации планируется ввести суммированный учет рабочего времени. Должны ли в трудовом договоре быть указаны время начала и окончания рабочей смены и выходные дни, учитывая, что фактически не всегда соблюдается указанный режим? Каким образом может помочь внедрение суммированного учета рабочего времени? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации планируется ввести суммированный учет рабочего времени. Должны ли в трудовом договоре быть указаны время начала и окончания рабочей смены и выходные дни, учитывая, что фактически не всегда соблюдается указанный режим? Каким образом может помочь внедрение суммированного учета рабочего времени? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ