- Главная
- Вопрос: При предоставлении справки на лёгкий труд в связи с беременностью работодатель переводит на другую должность с графика 1/3 на график 4 рабочих дня в неделю, что невозможно для меня в связи с тем, что проживаю во Владимирской области, на работу добираться до Москвы 3.5 часа и обратно столько же. Кроме этого, имею ещё 2 малолетних детей, которых не с кем оставлять при графике работы понедельник, вторник, четверг, пятница. Что можно требовать от работодателя в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: При предоставлении справки на лёгкий труд в связи с беременностью работодатель переводит на другую должность с графика 1/3 на график 4 рабочих дня в неделю, что невозможно для меня в связи с тем, что проживаю во Владимирской области, на работу добираться до Москвы 3.5 часа и обратно столько же. Кроме этого, имею ещё 2 малолетних детей, которых не с кем оставлять при графике работы понедельник, вторник, четверг, пятница. Что можно требовать от работодателя в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ