- Главная
- Вопрос: Работник организации, расположенной в Московской области, работает по двум договорам - основная работа и внутреннее совместительство. Местом основной работы является одно из обособленных подразделений организации, которое расположено в другом городе и в котором проживает сам работник (Санкт-Петербург). По внутреннему совместительству работа осуществляется дистанционно. Возможно ли работника по внутреннему совместительству отправлять в командировку в город расположения головной организации (из Санкт-Петербурга в Московскую область) или в город расположения еще одного обособленного подразделения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник организации, расположенной в Московской области, работает по двум договорам - основная работа и внутреннее совместительство. Местом основной работы является одно из обособленных подразделений организации, которое расположено в другом городе и в котором проживает сам работник (Санкт-Петербург). По внутреннему совместительству работа осуществляется дистанционно. Возможно ли работника по внутреннему совместительству отправлять в командировку в город расположения головной организации (из Санкт-Петербурга в Московскую область) или в город расположения еще одного обособленного подразделения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ