- Главная
- Вопрос: Частью 3 ст. 326 ТК РФ предусмотрено право работника на компенсацию расходов по переезду в связи с увольнением: стоимости проезда и провоза багажа. При этом не установлено ограничений по срокам обращения за компенсацией и по количеству обращений за компенсацией. Предусмотрено только ограничение размера компенсации по перевозке багажа: по фактическим расходам, но не свыше тарифов для перевозки 5 тонн железнодорожным транспортом. Означает ли это, что работник вправе несколько раз обращаться к бывшему работодателю за указанной компенсацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Частью 3 ст. 326 ТК РФ предусмотрено право работника на компенсацию расходов по переезду в связи с увольнением: стоимости проезда и провоза багажа. При этом не установлено ограничений по срокам обращения за компенсацией и по количеству обращений за компенсацией. Предусмотрено только ограничение размера компенсации по перевозке багажа: по фактическим расходам, но не свыше тарифов для перевозки 5 тонн железнодорожным транспортом. Означает ли это, что работник вправе несколько раз обращаться к бывшему работодателю за указанной компенсацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ