- Главная
- Вопрос: Автономному учреждению культуры предоставляется субсидия на иные цели. Согласно техническому заданию учреждение обеспечивает: Выполнение услуг по созданию музыкального произведения; Выполнение услуг по созданию хореографической композиции; Услуги хореографа-репетитора. Для выполнения привлечены работники учреждения. Поручаемая дополнительная работа не предусмотрена штатным расписанием. Какой порядок оформления трудовых отношений с работниками, если ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях выполнение вышеуказанных услуг не предусмотрено? Правомерно ли в данном случае будет начисление заработной платы и страховых взносов за счет субсидии на иные цели? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Автономному учреждению культуры предоставляется субсидия на иные цели. Согласно техническому заданию учреждение обеспечивает: Выполнение услуг по созданию музыкального произведения; Выполнение услуг по созданию хореографической композиции; Услуги хореографа-репетитора. Для выполнения привлечены работники учреждения. Поручаемая дополнительная работа не предусмотрена штатным расписанием. Какой порядок оформления трудовых отношений с работниками, если ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях выполнение вышеуказанных услуг не предусмотрено? Правомерно ли в данном случае будет начисление заработной платы и страховых взносов за счет субсидии на иные цели? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ