- Главная
- Вопрос: Исполнительный орган (генеральный директор) был избран на один год на основании решения единственного участника. Договор истекает через один месяц. Участник Общества не желает назначать на должность исполнительного органа повторно избранное лицо. Более того, принято решение о реорганизации в форме присоединения (работник - гендиректор присоединяемого лица, которое прекратит существование). Работник - генеральный директор устно сообщила, что беременна. Каким образом произвести увольнение в связи с истечением срока трудового договора и не принятием решения об избрании директором указанного лица повторно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Исполнительный орган (генеральный директор) был избран на один год на основании решения единственного участника. Договор истекает через один месяц. Участник Общества не желает назначать на должность исполнительного органа повторно избранное лицо. Более того, принято решение о реорганизации в форме присоединения (работник - гендиректор присоединяемого лица, которое прекратит существование). Работник - генеральный директор устно сообщила, что беременна. Каким образом произвести увольнение в связи с истечением срока трудового договора и не принятием решения об избрании директором указанного лица повторно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ