- Главная
- Вопрос: Медицинским работникам трудовым договором установлен основной ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Дальнего востока 8 календарных дней и за работу во вредных условиях труда 14 (21) календарных дней. Вправе ли работодатель по личному заявлению работника, выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск? Если вправе, то только 8 календарных дней или за вредные условия труда тоже может? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Медицинским работникам трудовым договором установлен основной ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Дальнего востока 8 календарных дней и за работу во вредных условиях труда 14 (21) календарных дней. Вправе ли работодатель по личному заявлению работника, выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск? Если вправе, то только 8 календарных дней или за вредные условия труда тоже может? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ