• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Организация оплачивает профессиональное образование своего работника в колледже по договору между колледжем, организацией и работником по заочной форме обучения. Колледж направляет работнику справку-вызов для прохождения сессии, ссылаясь в справке на ст. 174 ТК. Обучение проходит в другом городе. Предприятие должно оплатить учебный отпуск и компенсировать 50% расходов на проезд к месту учебы или же должно направить работника в командировку, выплатить суточные, сохранить средний заработок и возместить расходы по проезду и проживанию по ст. 187 ТК РФ? В статье 187 говорится о гарантиях при обучении и профессиональной переподготовке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.