- Главная
- Вопрос: Сотрудник написал заявление о расторжении срочного трудового договора и попросил уволить его через 3 дня без отработки (14 дней). Работодатель предложил отработать 14 дней. Сотрудник не согласен с этой позицией работодателя. Кто в данной ситуации прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник написал заявление о расторжении срочного трудового договора и попросил уволить его через 3 дня без отработки (14 дней). Работодатель предложил отработать 14 дней. Сотрудник не согласен с этой позицией работодателя. Кто в данной ситуации прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ