- Главная
- Вопрос: Отпуск 56 календарных дней с 01 июня 2021 г. по 26 июля 2021 г. В отпуском периоде были два праздничных дня: это 12 июня День России и 20 июля религиозный праздник (в Кабардино-Балкарии он отмечен нерабочим праздничным днем Курбан-байрам). Выход на работу автоматически продлевается на два дня. На 29 июля выход. В связи с этим, за июль зарплата как за три дня 29, 30, 31 июля. Правомерно ли это? Разве праздничные нерабочие дни в отпускное время вычитаются из заработной платы при выходе на работу в июле? Почему зарплата за июль не за 5 дней, а за три дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Отпуск 56 календарных дней с 01 июня 2021 г. по 26 июля 2021 г. В отпуском периоде были два праздничных дня: это 12 июня День России и 20 июля религиозный праздник (в Кабардино-Балкарии он отмечен нерабочим праздничным днем Курбан-байрам). Выход на работу автоматически продлевается на два дня. На 29 июля выход. В связи с этим, за июль зарплата как за три дня 29, 30, 31 июля. Правомерно ли это? Разве праздничные нерабочие дни в отпускное время вычитаются из заработной платы при выходе на работу в июле? Почему зарплата за июль не за 5 дней, а за три дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ